Isännöitsijöillä, vuokrataloilla, säätiöillä ja toimitiloja välittävillä yrityksillä on jokaisella omat kommervenkkinsä, jotka poikkeavat liiketalouden peruskirjanpitotarpeista. Modernit työkalut auttavat taklaamaan jokaisen omat erityistarpeet.
Vismalle 3. sija Suomen Parhaat Työpaikat -tutkimuksessa
Visma sijoittui hienosti kolmannelle sijalle Suomen Parhaat Työpaikat 2021 -tutkimuksen suurten yritysten sarjassa. Suomen Visma-yhtiöt osallistuivat tutkimukseen kolmatta kertaa yhdessä. Visma Tampuuri on osa eurooppalaista Visma-konsernia.
Onko kiinteistösi leikki- ja liikuntapaikka turvallinen?
Pitkä talvi on vihdoin päättynyt ja kevätaurinko lämmittää ulkona. Tämä saa perheen pienimmät katsomaan ikkunasta pihan leikkipaikan suuntaan. “Äiti, voinko mennä pihalle leikkimään?” Kysyy äidiltään pikku Timo. Timo juoksee rapusta leikkialueelle ja alkaa katseellaan arvioimaan mihin leikkivälineeseen menisi ensimmäisenä. Pihalla tuntui olevan enemmän välineitä, kuin viime kesänä. On parikeinut, jousimopo, hiekkalaatikko sekä, Timon suosikki, kiipeilyteline.
Ole yhteydessä!
Sähköiset asukassivut ovat modernin asumisen peruspilari
Tämän päivän asuminen edellyttää sujuvia sähköisiä palveluita. Enää ei riitä, että papereita kiikutellaan isännöitsijän toimistolle virastoaikaan tai että remontin vaiheista tiedotetaan taloyhtiön aulassa sijaitsevalla ilmoitustaululla. Digitalisaatio irrottaa meitä ajasta ja paikasta entistä tehokkaammin, jolloin moni odottaa samaa myös asumiseensa liittyvältä asioinnilta.
Visma Tampuurin kumppaniohjelma täydentyy: designtoimisto Infinityn palkitut palvelut mukaan kumppanitarjontaan
Kansainvälisesti palkittu strateginen designtoimisto Infinity on liittynyt Visma Tampuurin kumppaniohjelmaan. Yhteistyön tavoitteena on tarjota yrityksiä kehittäviä, strategisen suunnittelun palveluita Visma Tampuurin kumppaneille ja asiakkaille.
Tampuuri Talent: Avaimet ammattitaidon ylläpitoon
Henkilöstön koulutusta ja ammattitaidon ylläpitoa osataan arvostaa, onhan osaava ja ammattitaitoinen henkilöstö monelle yritykselle strateginen vahvuus ja jopa kilpailuetu. Mahdollisuus kehittää omaa osaamista edistää myös työntekijän työhyvinvointia ja työssä viihtymistä.
